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　　“你们可以在向公安报案的同时，向检察机关报案——这是我们目前正在尝试的‘经济案件双报制’。”

　　成都市武侯区检察院负责人的话音刚落，几位企业代表纷纷点头，有人轻声感叹：“还是第一次知道，这对我们太有用了。”与此同时，另一侧，武侯法院院长正带着立案、审判、执行一线法官，与企业家们一对一交流，耐心解答关于证据认定、判决执行等棘手问题。旁边公安分局和司法局的会议室同样如火如荼。

　　当天，这场在成都市民营经济发展促进中心举行的专场活动，主会场气氛热烈，分会场更是“干货”不断。来自39家企业的代表，带着生产经营中的法治困惑与发展期待，与武侯区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局负责围坐一堂，敞开心扉、畅所欲言。

　　作为成都的工业老区，武侯区积淀了深厚的制造业家底。前来参会的企业大多带着“工业基因”：新希望化工、成都利君实业、成都彩虹集团、京东集团、威振保安、沿杰科技文化、英格玛人力资源……从精细化工到高端装备，从传统制造到现代服务业，这些企业提出的困境格外现实而迫切。

　　“精细化工的核心工艺、专属配方是核心竞争力，内部安全规章如何在司法实践中作为依据，是我们的迫切期盼。”新希望化工投资有限公司负责人的发言，道出行业痛点——商业秘密保护取证难、认定难。成都利君实业代表进一步建议，结合高端装备制造行业特性，针对商业秘密保护、核心技术维权等高频痛点，开展定制化、常态化普法宣讲。

　　成都彩虹集团代表则将目光聚焦在职业索赔和知识产权保护上。“希望建立健全异常识别与联合规制机制，依法惩戒以打假为名行敲诈勒索之实的违法犯罪行为。”他同时呼吁完善跨区域知识产权保护联动机制，打通线索移送、案件协查、快速维权通道。

　　“武侯区市场主体众多，但绝大多数中小企业和初创企业缺乏律师资源。而全区175家律所、2400名律师又面临激烈的行业竞争。”四川英特信律师事务所从法律服务供给端提出思考：“能不能搭建律师与中小企业的对接桥梁，既能精准匹配法律服务供需资源，又能帮助初创企业规范化经营？”

　　京东集团、威振保安公司、沿杰科技文化有限公司、英格玛人力资源管理有限公司等企业代表也纷纷发言，从商业秘密保护到劳动用工合规，从企业网络侵权到涉企职务犯罪打击，每一个问题都戳中了发展的“痛点”，每一条建议都带着对未来的期盼。

　　面对企业代表抛出的“考卷”，武侯区政法“四长”认真倾听、详细记录，不回避、不推诿，现场作答。

　　将依托“音乐文创知识产权保护中心”“园区共享解纷空间”等载体，对涉企知识产权案件实行快速审理、类案专办。依法适用惩罚性赔偿制度，对恶意侵权、重复侵权“绝不手软”。同时，结合各行业特性，发布电子证据规范指引，通过“企业法智荟”等活动送法进企。

　　听到京东集团、成都彩虹集团关于职务违法防控的合规指导诉求，区检察院表示：

　　将充分运用检企联络员的辐射效应，联合工商联及行政主管部门，为企业提供反舞弊、反商业贿赂等合规培训，帮助完善内部风控机制。而分会场中提到的“经济案件双报制”，正是检察院打通报案新渠道、破解涉企犯罪立案难的一项创新探索。

　　持续深化“项目警长制”，将保安企业纳入群防群治体系，实现“警企联动、共建共治”。同时规范涉企执法，推广柔性执法，坚持“有需必应、无事不扰”。

　　对于英特信律师事务所关于链接律师与中小微企业的疑问，区司法局给出了“技术+机制”的解决方案：

　　依托全省率先打造的“武侯区企业公共法律服务平台”，升级AI法律咨询、在线调解等智能功能。推动律师融入社区、园区、楼宇，让中小企业和普通百姓“找得到律师、用得起法律服务”。

　　主会场座谈结束后，分组面对面交流继续。“四长”及相关负责人分别设立“专场”，企业代表根据自身需求自主选择对接部门，一对一反映诉求、寻求帮助。正如开篇那一幕——检察院讲透“双报制”，法院院长带着一线法官逐个答疑，公安、司法局也分别设台，真正做到了“每个问题都有人接、每项建议都有人跟”。

　　“政法部门对我们提出的问题都有针对性回应，包括电子证据存证指引、反舞弊合规指导等。”新希望化工投资有限公司代表说，“我们对在武侯继续投资、深耕发展更有底气了。”

　　威振保安公司负责人感慨道：“直接与‘政法四长’面对面沟通，不仅问题当场得到了回应，更感受到了武侯区真心实意服务企业的态度。”

　　“企业代表们提出了很多具有建设性的意见建议，我们要把大家的‘金点子’转化为推动工作的‘硬举措’。”武侯区委政法委主要负责人表示，武侯区政法系统将以此次活动为契机，固化政企联动机制，补齐服务短板、提升保障质效，进一步变“被动响应”为“主动服务”，真正让企业的痛点成为政法工作的靶点，以法治“硬支撑”护航高质量发展。

　　原标题：《成都武侯政法“四长”面对面：把企业“金点子”炼成营商环境“硬举措”》

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