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　　《商业内幕》7月30日披露了一份最后更新日期为今年5月的微软薪酬指南，其中有一项例外条款：在竞争激烈的情况下，招聘人员可以为特别优秀的候选人寻求批准更高的薪酬。据了解，微软设有标志着员工的资历职位级别系统。57到59级通常是入门级工程师，63级起为高级工程师，65级为首席工程师。更高级别的职位较为稀缺。合伙人级别从68级开始，杰出工程师则为70级。 根据文件，70级候选人的年薪可高达40.8万美元（现汇率约合293万元人民币），具体数额根据工作地点不同而有所变化。其薪酬还包括聘用时的一次性股票奖励，最高可达190万美元（现汇率约合1364.3万元人民币），并可能获得额外的签约奖金，具体金额未明确。根据文件，未来的薪酬将包括年股票奖励，最高可达147.6万美元。（IT之家）